隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，會(huì)計(jì)職業(yè)也在不斷發(fā)展和變化。上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院的口號(hào)是“會(huì)計(jì)未來”，深圳市大為創(chuàng)新科技股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘小華在會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的過程中一直在思考如何應(yīng)對(duì)這些變化，“我是誰？我從哪里來？我要去哪里？”，現(xiàn)就其工作以來的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)、思考和展望。

一、會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐

1、平臺(tái)的重要性

會(huì)計(jì)工作第一站一定要去大平臺(tái)。大集團(tuán)、上市公司經(jīng)過多年的發(fā)展和積淀，已經(jīng)有一套屬于本企業(yè)完善的系統(tǒng)和方法論，且經(jīng)過了長期的實(shí)踐證明有效。第一是規(guī)范性，特別這種規(guī)范性的要求對(duì)會(huì)計(jì)人員未來的職業(yè)生涯來講是非常重要的，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員做任何事情一開始都要合法合規(guī)，形成一種習(xí)慣；第二是計(jì)劃性，會(huì)計(jì)人員在工作過程中要有目標(biāo)、有方案、有底線；在大平臺(tái)工作，可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)，接觸到各種優(yōu)秀的人才，和優(yōu)秀的人一起交流和溝通，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)就會(huì)提升的很快，眼光和格局也會(huì)變得更開闊。

2、壯大自己不斷升級(jí)

隨著不斷的發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求也會(huì)發(fā)生變化。要成為一名職業(yè)的、出色的會(huì)計(jì)人員，除了擁有職稱、學(xué)歷等硬件條件，還需要及時(shí)更新技能和知識(shí)。打造屬于會(huì)計(jì)人員自己的職業(yè)IP,這些技能可以幫助會(huì)計(jì)人員更好地應(yīng)對(duì)公司的需求，強(qiáng)化專業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立職業(yè)護(hù)城河。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)未來的思考

1、未來會(huì)計(jì)人員的核心價(jià)值

會(huì)計(jì)人員的核心價(jià)值是價(jià)值創(chuàng)造，就是自身要有價(jià)值才有未來。會(huì)計(jì)人員原來做的事情，更多的是價(jià)值衡量和反映，比如說通過編制三張報(bào)表來反映企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，通過財(cái)務(wù)分析來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營狀況，但是未來將更多地要求會(huì)計(jì)人員能夠參與企業(yè)的運(yùn)營，進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造。怎么才能實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造？應(yīng)該從四個(gè)方面去看：第一是戰(zhàn)略會(huì)計(jì)，這是要求會(huì)計(jì)更多地參與企業(yè)戰(zhàn)略，參與商業(yè)模式，通過戰(zhàn)略來引導(dǎo)價(jià)值創(chuàng)造，不僅僅關(guān)注企業(yè)的盈利能力提升，更多的關(guān)注經(jīng)營業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)支持、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。第二是預(yù)算管理會(huì)計(jì)，通過預(yù)算管理，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。第三是資本資金會(huì)計(jì)，需要更多參與投融資管理，通過資本來推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，通過有效的資金管理幫助企業(yè)節(jié)約成本，優(yōu)化現(xiàn)金流，提高企業(yè)盈利能力。第四是稅務(wù)會(huì)計(jì)，通過對(duì)稅收法規(guī)政策的深刻理解和分類匯總，以及對(duì)企業(yè)具體業(yè)務(wù)的良好對(duì)接實(shí)現(xiàn)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低稅負(fù)，創(chuàng)造價(jià)值。

2、會(huì)計(jì)人員未來的角色

未來的會(huì)計(jì)角色：一是戰(zhàn)略的參與者。二是業(yè)務(wù)的合作伙伴。三是技術(shù)專才，有扎實(shí)專業(yè)的功底，專業(yè)才能成就高度和深度，專業(yè)才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是復(fù)合型人才，具有廣泛的商業(yè)思維，以及會(huì)、稅、審、投融資等經(jīng)濟(jì)知識(shí)鋪墊。其他比較低端和重復(fù)性的工作，將會(huì)被人工智能和新技術(shù)所替代。

三、會(huì)計(jì)未來的挑戰(zhàn)與展望

1、會(huì)計(jì)未來面臨的挑戰(zhàn)

會(huì)計(jì)發(fā)展中存在著挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算不能滿足企業(yè)日益發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備無法滿足新時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的要求；信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)的沖擊讓會(huì)計(jì)工作不能和業(yè)務(wù)工作相整合；會(huì)計(jì)工作的價(jià)值創(chuàng)造不能充分得到體現(xiàn)，倒逼企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化系統(tǒng)迭代和人才轉(zhuǎn)型。當(dāng)然會(huì)計(jì)的職業(yè)道德也很重要。會(huì)計(jì)人員要有良好的職業(yè)價(jià)值觀和操守、職業(yè)道德；要擴(kuò)大視野和知識(shí)面；要和所處企業(yè)的行業(yè)知識(shí)匹配；要不斷提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)變的能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力；同時(shí)掌握溝通的技巧，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯也是一個(gè)重要的加持。

2、會(huì)計(jì)未來仍有較大發(fā)展機(jī)遇

未來的發(fā)展中，會(huì)計(jì)人員首要的工作是對(duì)業(yè)務(wù)的賦能，對(duì)融資的保障，對(duì)決策的支持。無論是業(yè)財(cái)融合、智能核算、智能稅務(wù)管理、商業(yè)智能BI、精細(xì)成本管理和司庫管理，還是投融資分析、支持運(yùn)營優(yōu)化，會(huì)計(jì)人員都能幫助企業(yè)用資源來創(chuàng)造更大的價(jià)值，同時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。一旦出現(xiàn)了危機(jī)，會(huì)計(jì)還能像消防隊(duì)員一樣來進(jìn)行滅火。會(huì)計(jì)未來工作更加突出在“支撐戰(zhàn)略、支持決策、服務(wù)業(yè)務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值、防控風(fēng)險(xiǎn)”這幾個(gè)方面。

會(huì)計(jì)未來，未來已來，將至已至?！按髸?huì)計(jì)”時(shí)代，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，企業(yè)需求的改變成為會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力，技術(shù)更新成為會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的外在手段。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)的本質(zhì)是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的“傳感器”，給推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策者提供了科學(xué)決策的基礎(chǔ)，從這一角度來講，ChatGPT永遠(yuǎn)代替不了會(huì)計(jì)。企業(yè)也會(huì)一直需要會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)也一定不會(huì)消亡。轉(zhuǎn)型升級(jí)后的會(huì)計(jì)職業(yè)依然具有前景，會(huì)計(jì)精神永存！

最后，無論會(huì)計(jì)人員從事什么性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作，在會(huì)計(jì)人生中不僅要有借方和貸方，還應(yīng)該要有詩和遠(yuǎn)方，快樂工作，健康生活。除了做好企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債平衡表，還要做好人生的資產(chǎn)負(fù)債平衡表！

供稿：鐘小華

統(tǒng)籌執(zhí)行：王慧、張葉舒